商品混凝土攪拌站工作總結—行政部年度規劃

不知不覺新的一年就要到來，回首商品混凝土攪拌站本年情況，我們行政部門也有了很多改變，我們以嚴格的標準要求自己，在工作中保持積、細心的工作態度，用紀律規范自己的言行舉止，虛心接受各方意見促進工作的不斷改進，用實際行動維護部門的良好形象。下面總結了商品混凝土攪拌站工作總結—行政部年度規劃，詳情如下：

商品混凝土攪拌站工作總結—行政部年度規劃：

（一）、行政事務：

1、以公司的戰略決策為中心，認真學習新的法律法規，并及時的融入公司的管理中，根據新的法規條款，及時調整公司的相關制度并付諸實施，配合有關部門做好違規違紀事故調查，并按法律法規和公司的有關規定做出處理；

2、做好公司的檔案管理，使其有條不紊；

3、與當地村、居委及地方政府相關部門做好信息溝通工作，為公司的正常運作搞好其公共關系；

4、及時辦理公司證件的年審，跟進車輛及人員意外傷害保險和接續，及時為員工辦理工傷和意外傷害的報案及費用理賠；

5、在員工出現傷病和困難時，及時探望了解情況，盡可能給予幫助，充分體現公司的和諧氛圍，并在10月份聯系醫療部門為公司全體員工做了體檢；

6、12月份中旬，在公司導的支持和各相關部門的配合下，較順利的通過了ISO90001質量體系年審工作。

7、經常與保安公司溝通，加強保安人員崗位職責管理，提高其安全、防盜意識，加大保安工作監督巡查力度 ，做好新保安人員的相關培訓，使其更好的做好本職工作，將不安全隱患消滅在萌芽之中，確保公司財產安全。

（二）人力資源管理方面：

1、認真學習并及時跟進相關的法律法規，把好招聘質量關，今年受金融危機大氣候的影響，人員流動比較頻繁，給招聘工作帶來了很大難度，我部在克服人員少工作量大的情況下，挖掘多渠道（網上、電話、人力資源信息發布、周圍各個招聘現場等等）及時做好缺崗、離崗的人員招聘；對面試入職的人員，按不同崗位，檢查其相關證件是否合乎崗位要求，按規定做好入職人員的培訓、及相關事項的告知，再由相關部門經理或技術人員，對其進行崗位技能考核，篩選合格后方可錄用；

2、及時為新入職及離職人員辦理相關資料歸檔、合同簽訂、參保、停保、辦理解除勞動關系、工資結算等相關手續；

3、完善公司員工檔案，處理公司員工之間的勞資糾紛，解釋公司的相關政策；

（三）后勤工作方面：

1、搞好食堂伙食及環境衛生工作：嚴格執行食堂衛生管理規定及食堂管理制度，把好采購貨物價格以及質量驗收關，防止貪污浪費，讓全體員工吃飽吃好，讓員工感覺公司就是我的家；

2、在防蚊蠅時節，加大消毒、清洗、滅蟲等措施，對環境衛生及時的清理清掃，對綠化帶及時除草施肥，眼見樹木已生長茂盛，很好的改善了我司的環境。但美中不足的是在希望公司個別員工吸完煙的煙頭不要亂丟，以免在草樹枯黃的時候引起意外事件；

3、及時完成公司各項資料的打印、復印，辦公用品和辦公設施的管理及采購，目前公司的配套設施已處于年久老化階段，無形中加大了部門的工作壓力，但行政部全體員工在部門經理的帶下，同心協力，都能以公司利益為重，在做好本職工作的前提下，以較少的人力，發揮其較大的能量，協助部門經理，及時做好其它的部門工作，如：食堂及辦公用品的采購、辦公設施的采購及維護維修、宿舍房屋及水電設施的維護維修、門窗的維護維修、總之，大到吃飯，小到下水道疏通等）。

（四）總結經驗，吸取教訓：

過去，還存在很多不足：部門導對公司導的意圖悟不準，事務處理僵硬，對部門人員的工作要求還不夠嚴格，導致部門工作有時完成不夠及時，執行公司規章制度力度不夠，今后一定會加以完善，更好的完成公司交給的一切任務。

通過以上總結的商品混凝土攪拌站工作總結—行政部年度規劃，我們對行政部門本年來的情況有了更多的了解，面對新的一年，我們以百倍的信心，向上的心態，努力做好本職工作，與公司共同進步，創造更多的效益。

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最佳答案：不同類型的控制系統，價格有很大差別的，尤其是全自動控制系統，采用的元器件不一樣，價格差別較大，國產的35站全自動控制系統，在4萬元人民幣左右。

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排除機械過載故障，使限位開關復位;換新限位開關;拆開擰松螺母。

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