昌利建機經久不衰的發展路徑得益于始終堅持以人為本的理念，實現可持續反戰道路。
昌利建機具代表性的重人才經營哲學便是通過人的發展，引事業發展，再通過事業的發展創造出價值。它歷來都重視人才的價值和對現有員工的培養。昌利能夠擁有30多年的發展史，其原動力完全在于對人力資源的重視。“人才便是未來”，以人為本、注重人才、培養人才的不懈努力是昌利大的魅力。每一個成員均在為個人的發展而全力以赴，而這就是昌利大的競爭力。
昌利在員工培養方面，希望把所有的員工都培養成為專家，把每一個員工培養成為杰出的人才，把每一個人才培養成導。因此，昌利在人才培養方面，有一套完善和科學的體系。昌利堅信，通過培養出色的人才、樹立誠實的觀念、建立透明的業務管理體系以及不懈創新，并且時刻不忘企業所肩負的社會責任感，不斷前進，終才會有企業的騰飛。而這一切的基礎就是以人為本的企業文化。
在堅持以人為本的同時，昌利也在實現可持續發展的道路。昌利在經濟增長中努力實現環境可持續發展，將發展經濟與保護生態環境相結合。為此，昌利還努力開發環保型混凝土攪拌站等新一代產品，從污染源頭上進行節能減排控制。例如環保型HZS120混凝土攪拌站，所有粉料的生產過程都在密閉的條件下進行，采用高品質除塵器，并將攪拌主樓封閉包裝，大地降低了粉塵和噪聲污染，環保性佳。
由此可見，在企業發展經濟的同時，環境保護與生態治理同時進行會帶來一個生態的良性循環。昌利認為，全世界應該合作起來，在發展中兼顧生態環境共贏，攜手世界共創美好環境。
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